ZOSTAŃ SZEFEM

Awans na szefa to jeden z niewielu momentów, w których dostajesz nagrodę i wyzwanie tego samego dnia. Przez lata firma płaciła Ci za to, że byłeś najlepszy w swojej robocie - teraz płaci za coś odwrotnego: żeby robotę wykonywali inni, a Ty żebyś to z nich wydobył. „Szef" brzmi dumnie dopiero wtedy, gdy stoją za nim ludzie, którzy chcą za Tobą iść. To szkolenie prowadzi Cię od dnia, w którym dostałeś tytuł, do dnia, w którym ten tytuł faktycznie zaczyna brzmieć dumnie.

Zanim zdecydujesz - odpowiedz sobie szczerze

• Awansowałeś, bo byłeś najlepszym specjalistą - ale czy ktoś nauczył Cię prowadzić ludzi?
• Masz tytuł szefa - czy masz już autorytet, za którym idą ludzie?
• Jak poprowadzisz pierwszą trudną rozmowę z kimś, kto wczoraj był Twoim kolegą?
• Umiesz dać feedback tak, żeby zmienił zachowanie, a nie zepsuł relację?
• Robisz wszystko sam, czy potrafisz oddać pracę i ją rozliczyć?

Jeśli przy części z nich się zawahałeś - to szkolenie odpowiada na nie po kolei.

Dla kogo / nie dla kogo

• Dla świeżo awansowanych szefów, menedżerów i liderów zespołów - oraz tych z dłuższym stażem, którzy chcą poukładać swój warsztat; przyda się też właścicielom firm budującym pierwszy zespół.
• Nie dla tych, którzy szukają trików na „trzymanie ludzi krótko" - to przywództwo oparte na autorytecie i odpowiedzialności, nie na sile i strachu.

Czego się nauczysz

• Wyjdziesz z pułapki najlepszego specjalisty - przestaniesz robić wszystko sam
• Zbudujesz autorytet, którego nie nadaje sam awans
• Dobierzesz styl szefowania do człowieka i sytuacji
• Ustawisz oczekiwania i poprowadzisz rozmowy 1:1 oraz feedback
• Przejdziesz przez trudne rozmowy, konflikty i decyzje pod presją
• Zmotywujesz zespół i zadbasz o jego (i swoją) odporność na wypalenie
• Doprowadzisz pracę do końca - realizacja i rozliczanie
• Ogarniesz dobór i rozstania w zespole oraz zarządzanie w górę

Jak się uczysz

Każdy moduł słuchasz jak audiobooka i równocześnie śledzisz tekst na ekranie - na telefonie albo laptopie. Idziemy po kolei przez realne sytuacje świeżego szefa (pierwsze tygodnie, „wczoraj kolega", trudna rozmowa), a do każdej dostajesz gotowe narzędzia - narzędziownik szefa, szablony wiadomości, agendy spotkań, autodiagnozę - których używasz od razu w swoim zespole.

Co w środku - pełny program (20 modułów)

1. Pułapka najlepszego specjalisty - dlaczego najlepszy fachowiec nie jest automatycznie dobrym szefem
2. Autorytet, którego nie nadaje awans - jak go realnie zbudować
3. Style szefowania - i kiedy który działa
4. Wczoraj kolega, dziś szef - jak ułożyć relacje po awansie
5. Ustawienie oczekiwań - żeby ludzie wiedzieli, czego się od nich chce
6. Styl dopasowany do człowieka - bo każdy potrzebuje czego innego
7. Informacja zwrotna i rozmowy 1:1 - feedback, który zmienia zachowanie
8. Trudna rozmowa - jak ją przeprowadzić bez niszczenia relacji
9. Motywacja zespołu - co naprawdę napędza ludzi
10. Konflikt w zespole - jak go rozwiązać, a nie zamiatać
11. Wypalenie i przeciążenie - u zespołu i u Ciebie
12. Decyzje pod presją - jak decydować, gdy nie ma czasu
13. Prowadzenie zmiany - przeprowadzić zespół przez nowe
14. AI i praca hybrydowa - prowadzenie zespołu w nowej rzeczywistości
15. Samodzielność zespołu i coaching - żeby nie wszystko szło przez Ciebie
16. Odporność menedżera - jak nie spalić się samemu
17. Realizacja i rozliczanie - jak doprowadzać pracę do końca
18. Dobór, wdrożenie i rozstanie - kogo masz w zespole
19. Zarządzanie w górę - jak współpracować z własnym przełożonym

Plus Wprowadzenie o drodze od tytułu do prawdziwego autorytetu.

Co dostajesz

• Rok pełnego dostępu do wszystkich 20 modułów
• Player audio + tekst (telefon/laptop)
• Certyfikat ukończenia
• Narzędziownik szefa - zestaw gotowych narzędzi do pracy z zespołem
• Bonus 1: 30 błędów szefa
• Bonus 2: Szablony wiadomości
• Bonus 3: Autodiagnoza
• Bonus 4: Szef w pigułce
• Bonus 5: Agendy spotkań
• Bonus 6: Typy ludzi
• Bonus 7: Asertywność
• Bonus 8: Rozmowa oceniająca
• Bonus 9: Zespół międzynarodowy